“浦东国际人才港论坛”正式开启 论坛以“引领·赋能·汇智”为主题言谈浦东发展

12月2日，“浦东国际人才港论坛”在上海浦东陆家嘴举办。论坛聚焦引领区建设重大任务，以“引领·赋能·汇智”为主题，以“看创新趋势，讲浦东故事，谈人才发展”为主旨，围绕赋能产业发展和科技创新，邀请国内外著名专家学者、商界领袖以及全球领军企业人力资源高管就人才发展进行交流研讨。

在大会主会场论坛上，中欧创业管理实践教授龚焱、员工敬业度奠基者大卫·新格（David Zinger）、诺华集团（中国）总裁贝德年（Daniel Brindle）三位嘉宾发表了主题演讲。龚焱表示，人才是第一要素，一个组织的发展高度，受限于组织里关键人才的认知能力。在今天知识爆炸的时代，组织和个人要突破“认知隧道效应”，就必须充分认识驱动时代前进的底层动力，并树立起面向未来的思维，站在未来回望今天的竞争格局。

在聚焦“人才战略-人才的培养、发展和激励”的中欧国际工商学院专场论坛上，中欧院长、管理学教授汪泓，管理学教授韩践，管理学教授、卓越服务EMBA（HEMBA）课程主任忻榕，分别围绕“初心如磐·笃行致远：浦东国际人才港建设”“夯实管理基础，铸造人才体系”“未来的组织与人才”发表主题演讲。

汪泓表示，上海的发展从来都是靠人才，有什么样的人才，城市就有什么样的竞争力，也就有什么样的未来，要让上海成为天下英才最向往的地方，这样才能彰显国际化的导向，打造世界级平台，实现更开放的人才政策和形成人才集聚高地。

就浦东人才港如何完善引才育才基础设施，汪泓提出了三点建议：一是着力引进能级高、排名前、模式新的国内外知名人力资源服务机构；二是全力打造机构联盟、人才论坛等多样化引才育才品牌；三是加强与人才港外各类创新服务机构的合作。

汪泓表示，浦东打造国际人才港，不仅要将浦东打造成为人才的“聚宝盆”，还要成为人才的“摇篮”，不仅引入人才为上海、浦东的发展贡献智慧，更要输出人才，帮助人才走出上海、走向国际，迈入更广阔的舞台，展现上海、浦东的文化软实力。建设具有核心竞争力的国际人才港，全面打赢“人才争夺战”，为浦东和上海的高质量发展提供人才支撑和保障。

在论坛的圆桌讨论中，浦东新区人力资源和社会保障局局长徐雯表示，浦东在推动优化企业营商环境和人才发展环境的过程中，政府、企业、智库、市场需要形成合力，这是成功的关键。小派科技创始人CEO任攀认为，所有行业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是创新的驱动力，如果一家公司以人为本，就不怕人工智能取代人力。

在当天的论坛上，还举行了浦东新区博士后创新实践基地授牌和浦东国际人才港入驻机构签约仪式，以及“2021最适宜工作的职场”“2021最具潜力的海归创业团队”颁奖典礼。

据悉，本次论坛由上海市人才工作领导小组办公室和浦东新区人民政府指导、浦东新区人才工作领导小组办公室和浦东新区人力资源和社会保障局主办、上海浦东新区人才市场和光辉国际联合承办、中欧国际工商学院提供学术支持。